初めての社会人。初めての工場。初めての仕事――。
高校を卒業してすぐに働き始めることは、不安も多いと思います。でも、安心してください。ガーデンクリエイトには「ゼロから始めた先輩」たちがたくさんいます。そして、そんな先輩たちが「次の君」をしっかりサポートする体制が整っています。
入社後の流れ
1.入社時研修（安全教育、ビジネスマナー、工場での基本ルール）
社会人としての基礎や安全のルール、働く上での心構えを、わかりやすく教えます。敬語の使い方や報連相の大切さなど、初めての人にもやさしい内容です。
2.現場でのOJT（マンツーマン指導）
配属後は、先輩社員がすぐそばで仕事を教えてくれます。 工具の使い方、作業手順、チェックの仕方まで、最初は「やってみせて、いっしょにやる」からスタート。わからないことはその場ですぐに聞けるので安心です。
3.定期面談とフォローアップ
入社後も定期的に上司やリーダーとの面談があります。困っていること、悩んでいること、成長したいこと――何でも相談できる場です。 「一人にしない」ことを大切にしています。
資格取得支援制度
製造で必要な資格は、会社の費用で取得できます。たとえば…
・フォークリフトなど運転技能講習
・玉掛け、クレーンなど操作技能
・高所作業車、溶接などの技術資格
「技術をしっかり身につけたい」「将来のためにスキルを広げたい」そんな気持ちをしっかり応援します
チームで育てる文化
新人が一人で作業をすることはありません。
現場では「声をかける」「相談に乗る」「成功を一緒に喜ぶ」文化が根づいています。
「誰かがつまずいたら、チームでカバーする」――それが、ガーデンクリエイトの強みです
メッセージ
「社会人なんて難しそう」「工場って怖そう」そう思っていた先輩たちが、今では後輩を育てる立場にまで成長しています。
大切なのは、「うまくやること」よりも「前向きに取り組むこと」。
君の“やってみたい”を、私たちは全力で支えます。
女性スタッフが活躍しています
女性の高卒事務職向けに“段階的に覚えていける研修体制”があります。はじめの一歩を丁寧にサポートします。「パソコンを使った仕事って難しそう…」「ミスをしたらどうしよう…」そんな不安にも、研修体制で応えます。
入社後の流れ
1.社会人基礎研修（1日〜2日）
服装・電話応対・言葉遣いなど、事務職に必要なビジネスマナーを一からレクチャーします。ロールプレイ形式で楽しく学べる内容です。
2.事務OJT（配属先での丁寧なサポート）
配属後は、業務ごとに先輩社員がマンツーマンでサポート。請求書の処理、電話応対、システム入力など、1つずつステップを踏んで学べるカリキュラムになっています。覚えるペースも一人ひとりに合わせて進めます。
3.見守り期間」の設置
入社3か月間は「見守り期間」として周囲がしっかりカバー。困ったら相談できる先輩がついてくれます。安心してください
◆女性の声に応える、やさしい職場づくり
・制服があります。忙しい朝の準備もラクです
・休憩室完備。ウォーターサーバー常設で快適な休憩時間
・ほぼ定時退社。残業をしないの働き方ができます
・キャリアの幅も拡大。総務・庶務など仕事の幅を伸ばせます
結婚・出産後も働き続ける先輩が多く、ライフイベントにも柔軟に対応な職場です
事務系社員の先輩からのメッセージ
「最初はパソコンを使うのは不安でした。ひとつずつ教えてもらえ、今は電話応対も任されています。事務職って地味かと思っていたけど、工場の人たちに頼られる存在になれてうれしいです。」