教育・サポート体制

初めての社会人。初めての工場。初めての仕事――。
高校を卒業してすぐに働き始めることは、不安も多いと思います。

でも、安心してください。ガーデンクリエイトには「ゼロから始めた先輩」たちがたくさんいます。
そして、そんな先輩たちが「次の君」をしっかりサポートする体制が整っています。

1. 入社時研修（ビジネスマナー・工場ルールの基本）
   　社会人としての基礎や安全のルール、働く上での心構えを、わかりやすく教えます。
   　敬語の使い方や報連相の大切さなど、初めての人にもやさしい内容です。

2. 現場でのOJT（マンツーマン指導）
   　配属後は、先輩社員がすぐそばで仕事を教えてくれます。
   　工具の使い方、作業手順、チェックの仕方まで、最初は「やってみせて、いっしょにやる」からスタート。
   　わからないことはその場ですぐに聞けるので安心です。

3. 定期面談とフォローアップ
   　入社後も定期的に上司やリーダーとの面談があります。
   　困っていること、悩んでいること、成長したいこと――何でも相談できる場です。
   　「一人にしない」ことを大切にしています。

現場では、さまざまな資格が必要になります。たとえば：

• フォークリフト運転技能講習

• 玉掛け・クレーン操作技能

• 高所作業車・溶接などの技術資格

これらは会社の費用で取得できます。
「手に職をつけたい」「将来のためにスキルを広げたい」そんな気持ちをしっかり応援します。

新人を一人にすることはありません。
現場では「声をかける」「相談に乗る」「成功を一緒に喜ぶ」文化が根づいています。
「誰かがつまずいたら、チームでカバーする」――それが、ガーデンクリエイトの強みです。

「社会人なんて難しそう」「工場って怖そう」そう思っていた先輩たちが、今では後輩を育てる立場にまで成長しています。
大切なのは、「うまくやること」よりも「前向きに取り組むこと」。
君の“やってみたい”を、私たちは全力で支えます。

「人と話すのは好きだけど、事務の仕事って難しそう…」
「ミスをしたらどうしよう…」
――そんな不安を抱えて入社してくる女性社員も多くいます。

でも、心配はいりません。
ガーデンクリエイトでは、**女性の高卒事務職向けに“段階的に覚えていける研修体制”**を整えています。

1. 社会人基礎研修（1日〜2日）
   　服装・電話応対・言葉遣いなど、事務職に必要なビジネスマナーを一からレクチャーします。
   　ロールプレイ形式で楽しく学べる内容です。

2. 事務OJT（配属先での丁寧なサポート）
   　配属後は、業務ごとに先輩社員がマンツーマンでサポート。
   　請求書の処理、電話応対、システム入力など、1つずつステップを踏んで学べるカリキュラムになっています。
   　覚えるペースも一人ひとりに合わせて進めます。

3. 「見守り期間」の設置
   　入社3ヶ月間は「見守り期間」として、ミスがあっても周囲がしっかりカバー。
   　困ったときにすぐ相談できる女性の先輩がついてくれるので、安心して業務に取り組めます。

• 制服ありで朝の準備もラクラク

• 休憩室完備・ウォーターサーバー常設で快適な休憩時間

• ほぼ定時退社・残業なしの働き方

• 将来的に総務・庶務・人事補助などへキャリアの幅も拡大

結婚・出産後も働き続ける先輩が多く、ライフイベントにも柔軟に対応できる職場です。

「最初はパソコンもタイピングも不安でした。でも、ひとつずつ教えてもらえたので、今では電話応対も任されています。事務職って地味かと思っていたけど、社内で頼られる存在になれてうれしいです。」